英語面接
様々なシチュエーションに応じた面接ロールプレイで、実際の英語面接の練習、対策をすることができます。
Interview at a global tech company
グローバルテック企業での面接
About Roleplay - このロールプレイについて
Situation - シチュエーション
あなたはグローバルテック企業Glotech社で行われる就職面接の応募者です。
Glotech社は、AIなど最新テクノロジーのサービス開発＆販売をしています。
Glotech社は、多国籍な職場環境で知られており、チームワークや柔軟な思考、文化的な適応力を求めています。
面接官とのやり取りを通じて、あなたのスキル、経験、そして国際的な環境での適応能力をアピールします。
You (Applicant) - あなた（応募者）
グローバル企業Glotech社での就業を希望し、英語で面接を受けます。
自分のスキルや経験を的確に伝え、文化的多様性のある職場への適応力を示そうとしています。
Recruiter - 面接官
Jake Williams
４０歳 男性
アメリカのグローバル企業Glotech社、採用担当の責任者で今回の面接官。
アメリカ出身。
大学で経営学を学び、その後経営学の博士課程を修了。
英語、だけでなく日本語、など多言語を話せるマルチリンガル。
面接官として応募者のスキル、コミュニケーション能力、国際環境での働きやすさを評価する能力に長ける。
Goal - 目標
1. 英語で自己アピールをする練習。
2. 面接官の質問に的確かつ自信を持って答えるスキルを向上させる。
3. 国際的な職場に適応する能力をアピールする表現を習得する。
Example - 面接応答例
これら面接応答例を活用しながらシミュレーションをしてみましょう
1. Self-introduction - 自己紹介
Recruiter
Can you start by telling me a little bit about yourself and your background?
（まずは、あなた自身とあなたの経歴についてお話しいただけますか?）
My name is [Your Name], and I graduated from [University/Institution]. I majored in [Field of Study] and have worked as a [Job Title] at [Company Name] for [Duration]. I have always been passionate about [specific interest related to the job], and I’m excited about the opportunity to bring my skills to a global team.
私の名前は [あなたの名前] で、最近 [大学/機関] を卒業しました。
私は [専攻分野] を専攻し、[会社名] で [職種] として [期間] 勤務しました。
私は常に [仕事に関連する特定の関心事] に情熱を注いでおり、グローバル チームに自分のスキルをもたらす機会に興奮しています。
2. Goal-Oriented Talking - 目標を明確にするための開始文
Recruiter
Why do you want to join our company?
（当社に入社したい理由は何ですか?）
Your company’s focus on [specific value or mission, e.g., innovation, sustainability] aligns with my own professional goals. I admire how your team embraces diversity and leverages cutting-edge technology to make an impact globally. I’m excited about contributing to that mission.
御社が [イノベーション、持続可能性などの特定の価値またはミッション] に重点を置いていることは、私自身の職業上の目標と一致しています。
御社のチームが多様性を受け入れ、最先端のテクノロジーを活用して世界に影響を与えていることに感銘を受けています。
そのミッションに貢献できることに興奮しています。
3. Showcase your strengths and skills - 強みやスキルのアピール 強みやスキルのアピール
Recruiter
What strengths do you bring to this position, and how do you see them contributing to our company?
（このポジションにあなたの強みは何ですか。また、それが当社にどのように貢献すると思いますか?）
I would say my strengths include [specific skills, e.g., problem-solving, adaptability, cross-cultural communication]. For example, in my previous role, I worked on [specific project], which required collaboration with teams across different time zones. This experience helped me develop strong communication and project management skills, which I believe align well with your company’s global operations.
私の強みには、[問題解決、適応力、異文化コミュニケーションなどの特定のスキル] が含まれます。
たとえば、以前の職務では、[特定のプロジェクト] に携わりましたが、このプロジェクトでは、異なるタイムゾーンのチームとのコラボレーションが必要でした。
この経験により、強力なコミュニケーション スキルとプロジェクト管理スキルを身に付けることができました。
これは、御社のグローバルな事業展開によく合致すると思います。
4. Teamwork Questions チームワークに関する質問
Recruiter
Tell me about a time you worked in a team. How did you handle challenges?
（チームで働いたときのことを教えてください。課題にどう対処しましたか?）
In my last role, I worked on a team project where we had to meet a tight deadline. One challenge was coordinating with team members who had different working styles. I facilitated open communication, set clear goals, and ensured that everyone’s input was valued. This approach helped us complete the project successfully and ahead of schedule.
前職では、厳しい期限に間に合わせる必要のあるチーム プロジェクトに携わりました。
課題の 1 つは、異なる作業スタイルを持つチーム メンバーとの調整でした。
私はオープンなコミュニケーションを促進し、明確な目標を設定し、全員の意見が尊重されるようにしました。
このアプローチにより、プロジェクトを予定より早く成功裏に完了することができました。
5. Questions about cultural diversity - 文化的多様性についての質問
Recruiter
How would you approach working in a multicultural team environment?
（多文化チーム環境で働く場合、どのように取り組みますか?）
I believe understanding and respecting cultural differences is key. During my exchange program in [Country], I learned how to adapt to different communication styles and cultural norms. I make an effort to actively listen, ask questions to clarify misunderstandings, and find common ground to build strong working relationships.
文化の違いを理解し尊重することが鍵だと考えています。
[国] での交換留学中に、さまざまなコミュニケーション スタイルや文化規範に適応する方法を学びました。
積極的に耳を傾け、誤解を解くために質問し、共通点を見つけて強固な仕事関係を築くよう努めています。
Jake Williams
４０歳 男性アメリカのグローバル企業Glotech社、採用担当の責任者で今回の面接官。
アメリカ出身。
大学で経営学を学び、その後経営学の博士課程を修了。
英語、だけでなく日本語、など多言語を話せるマルチリンガル。 応募者のスキル、コミュニケーション能力、国際環境での働きやすさを評価する能力に長ける。